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近来有网友称，山西临汾市隰县小西天景区内，一保安大爷疑因泄漏涨薪500元被解雇。10月20日，小西天景区工作人员告知极目新闻记者，保安当天已在上班。临汾市市民热线称，隰县当地最低月薪酬规范为1780元，保安此前泄漏的1700元薪酬低于该规范，会向有关部分核实。
山西一女博主于10月15日发的视频显现，她向小西天景区门口的一名保安大爷打招呼，大叔开心肠说：“我开会了，人家给我涨薪酬了。”“本来一个月1700元，现在又加了500元，成了2100元（口误，系2200元），我们都涨了。”大爷还向游客表明感谢，“要是没有这么多的游客，也不行能给我们涨薪酬，我就沾了我们游客的光。”
这则视频火了，但工作却迎来回转。10月19日，该博主又发视频称保安大爷被解雇。保安大爷出镜称，“（上级）说你别干了，我也没有说什么过错的话，但不叫我干了。”此事引发网友重视。
大爷出镜称不让他干了（网传视频截图）
10月20日上午9时许，小西天景区工作人员告知极目新闻记者，保安是外包公司延聘的，景区没有权限解雇，此事已上报给领导。
记者联络上前述博主产品橱窗链接的一位商家，他表明，女博主是景区导游，保安大爷过两天会从头上岗，详细的原因不肯泄漏。
另据九派新闻，隰县文旅部分回应称，保安被解雇的音讯不实。这位保安大爷本来在景区的停车场上班，已接连两个月上班，所以让他暂时休整了一两天。现保安已被调到寺院门口上班。
10月20日正午，小西天景区工作人员对极目新闻记者称，“保安今日已经在上班了。”
极目新闻记者留意到，这位保安大爷系隰县兵港物业管理有限公司的工作人员。记者屡次拨打隰县兵港物业管理有限公司电话，未获接通。10月20日记者留意到，某招聘网站上有该公司招聘保安的信息，开出的薪酬为每月2000-3000元。
极目新闻记者就薪酬问题咨询临汾市市民热线，工作人员告知记者，隰县当地最低薪酬规范为1780元，保安此前的薪酬低于最低薪酬规范，会记载此事向有关部分核实。
（来历：极目新闻）
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山西保安大爷因泄漏薪酬被解雇？景区回应其已上班，官方：此前的1700元低于最低薪酬标准
极目新闻记者 唐佳燕近来有网友称，山西临汾市隰县小西天景区内，一保安大爷疑因泄漏涨薪500元被解雇。10月20日，小西天景区工作人员告知极目新闻记者，保安当天已在上班。临汾市市民热线称，隰县当地最低月...
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徐康将自己处理提前退休的进程以及遇到的一些困难，录成了视频，共享到交际渠道上，期望给网友们一些参阅。视频宣布后，在某渠道有250万的播放量。
承受九派新闻采访时，徐康期望自己的视频能对别人有所协助，“不管是实用价值仍是心情价值”。
以下是他的叙述。
【1】罹患重疾又赶上裁人，决议提前退休
我是1980年生人，2002年本科毕业后参加作业，22年间总共做过三份作业。最近一份是在北京一家大厂的处理岗位做内容运营。
2024年2月左右，我显着感觉到公司的气氛不太对，招我进来的人、跟我平级的人都离任了。我罹患重疾，身体不太好，但我不会使用自己的身体缺点去请求单位多留我一阵，所以就开端自动做退休预备。公然，后来我地点的部分就不存在了。
4月份，我离任后回家疗养身体。之后也没有再测验找作业，我想没有作业单位乐意招我这样一个身患重疾的人。一起，我也开端请求提前退休，先到户口地点社区了解状况，社区作业人员向我介绍了请求提前退休的细节。
我了解到，自己不到因病退休年纪，只能请求因病退职。（注：北京市方针规则，挑选因病退休请求时需调取劳鉴信息成功且近半年内年纪需到达男50周岁、女45周岁，未到达年纪只能挑选退职。）
相应的请求条件有两项，一是社保缴满15年，二是身体状况契合请求退休规范，需经医院证明，并经劳作判定委员会（劳作能力判定部分）供认，彻底损失劳作能力。请求流程则包含预备档案资料、进行劳作能力判定、提交请求、等候审阅同意、终究收取养老金。
但是整个进程没那么简略。第一步，退休要进行调档审阅，但我第一份作业辞职后，档案一向在自己手里，没去人才市场寄存。这样一来，适当于我是无档人员。
此外，由于其时离任匆忙，短少正常的交代手续。这次才发现档案里少一些资料，无法证明我何时离任。好在老搭档们都还在单位，我补资料也比较顺利。
最扎手的在后面。第一份作业，我在事业单位干了2年，其间没有交社保，但能够依照视同缴费来算。但我检查社保缴费记载发现，第二份作业的原单位有近两年没给我交社保。（注：视同缴费，指机关事业单位参保人员在2014年9月30日前按规则核算的接连工龄，这段时刻尽管没有实践交纳社会保险费，但在核算养老待遇时会被视为现已交纳了养老保险费用。）
我找到原单位，让对方帮我出证明、补缴社保，但领导现已换了，对方不认识我，也不供认我曾是那里的职工。我得知，这家单位现在的经济效益并不好，而补缴社保需考虑通货膨胀等要素。假如早些年交社保花几百元，现在补缴则可能要几万元。
但我也没办法，要办提前退休，有必要补缴。我只能找劳作裁定部分，供认我与原单位之间的劳作联系，但流程很长，仅开庭就要花两个月。8月份，裁定庭判我胜诉。我又找劳作稽察部分，帮我敦促社保补缴事宜，流程要60个作业日。
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